Objectifs opérationnels
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Structurer ses interventions : Appliquer la méthode de la pyramide inversée pour garantir la clarté et la pertinence de vos messages écrits et oraux.
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Réduire les malentendus : Utiliser un langage factuel pour objectiver les situations, éviter les jugements de valeur et désamorcer les tensions relationnelles.
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Animer des échanges productifs : Mettre en œuvre les techniques d'écoute active pour valider la compréhension mutuelle et démontrer une réelle prise en compte des interlocuteurs.
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Maîtriser l'exercice du feedback : Formuler des retours constructifs basés sur des observations concrètes afin de favoriser la progression de vos collaborateurs et partenaires.
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Affirmer sa posture professionnelle : Communiquer avec assertivité en sachant exprimer ses besoins ou ses décisions avec assurance et respect du cadre.
Évaluation et suivi
L'évaluation et le suivi s'appuient sur un questionnaire de positionnement initial, des mises en situation de communication orale et un exercice pratique de rédaction de message structuré, permettant de valider l'appropriation des techniques d'assertivité, la capacité à objectiver les échanges et l'aptitude à délivrer des feedbacks constructifs au sein de la structure.

