Objectifs opérationnels
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Alternance Théorie-Pratique : Application immédiate des apports théoriques à des situations de terrain réelles pour un ancrage durable.
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Approche par les Compétences (APC) : Parcours structuré autour de situations professionnelles concrètes plutôt que de savoirs théoriques isolés.
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Analyse de Pratiques Professionnelles (APP) : Déconstruction collective de situations complexes pour transformer le vécu en protocoles d'intervention.
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Simulations et Mises en Situation : Exercices de posture et de communication (notamment face aux familles et équipes) avec débriefing et auto-observation.
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Suivi Personnalisé : Adaptation des outils au profil de l'apprenant et traçabilité des acquis dans un portefeuille de compétences (portfolio).
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Évaluation Continue : Utilisation de grilles d'observation critériées pour mesurer la montée en compétences tout au long du parcours.
Évaluation et suivi
L'évaluation et le suivi s'articulent autour d'un questionnaire de positionnement initial, d'un contrôle continu via des mises en situation pratique et d'une évaluation finale, garantissant ainsi la pleine maîtrise des compétences éthiques et relationnelles nécessaires à la certification.

